
[백준/c++] 1946번: 신입 사원
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알고리즘/백준
https://www.acmicpc.net/problem/1946 1946번: 신입 사원 첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성 www.acmicpc.net 처음엔 모든 사람들을 비교해봐야 했는데 문제를 제대로 이해하면 다르게 진행된다.. 둘 중에 하나만 크면 통과다. 그러니까 일단 서류 통과를 기준으로 정렬하고 서류 통과 1등을 뽑고 인터뷰점수로 더 높은 점수의 사람을 채용하도록 한다. 더 높았던 그 점수는 다시 업데이트된다. #include #include using namespace std; int main(){ ios::s..